Supervisor-Maintenance

Maintenance Supervisor  

Westlake is een wereldwijde producent en leverancier van materialen en innovatieve producten die het leven elke dag verbeteren. Westlake Epoxy, een onderdeel van de Westlake Family, is een producent van speciale harsen, coatings en composieten voor een verscheidenheid aan industrieen, waaronder snelgroeiende en meer duurzame eindtoepassingen zoals windturbinebladen, lichtgewicht auto-structuuronderdelen en toekomstige generaties composietmaterialen voor de luchtvaart. Wereldwijd werken er zo’n 16.000 medewerkers, waarvan 400 medewerkers in Nederland. In Nederland bevindt Westlake Epoxy zich op het bedrijventerrein van de Shell in Pernis.  

Binnen Westlake Epoxy zijn wij op zoek naar een Maintenance Supervisor die ons team kan versterken. In deze functie stuur je een team aan van contractors en zorg je dat dit team naar een hoger niveau wordt getild. Je bent onderdeel van het maintenanceteam en de spil tussen onze productieafdeling en operations waarbij je zorg draagt voor een optimale uitvoering van werkzaamheden binnen de gestelde veiligheid- en kwaliteitsnormen.  

Taken en verantwoordelijkheden 

• Je geeft leiding aan een team van contractors. Samen met dit onderhoudsteam ben je verantwoordelijk om de betrouwbaarheid van de plants te garanderen en toezicht te houden op de uitvoering van werkzaamheden door aannemers;  

• Je doet controle van en houdt toezicht op uitvoering en oplevering van werkzaamheden op basis van kwaliteit en normen;  

• Je coördineert dagelijks onderhoud met betrekking tot veiligheid, kwaliteit, good house keeping, doorlooptijd (planning), effectiviteit, kosten en productiviteit en bij afwijkingen meld je dit tijdig aan de Maintenance manager; 

• Coaching van teamleden (werkoverleg en besprekingen bij specifieke werkzaamheden, verbetertrajecten, ontwikkelingsplan medewerkers etc).  

 
Jouw profiel 

• HBO/WO technische vakopleiding (Werktuigbouwkunde, Procestechniek of gelijkwaardig); 

• Je bent in het bezit van je VCA-VOL;  

• Je kunt mogelijke problemen identificeren in opgestelde doelen en komt daarvoor met aanpassingen en/of oplossingen;  

• Je hebt kennis of bent bereid deze te verkrijgen van CMMS systemen zoals SAP;  

• Je bent open, integer en hebt een directe en respectvolle manier van communicatie om de samenwerking en oplossend vermogen te bevorderen;  

• Je straalt verantwoordelijkheid en eigenaarschap uit voor het eigen werk en dat van jouw team, ten behoeve van persoonlijke en professionele ontwikkeling.